LinkedInin uusi tekoälyn rekrytointityökalu muuttaa rekrytointia

Rekrytoinnista inhimillisempää (tekoälyn avulla)

Kuvittele tämä: LinkedInin uusi ”Interested Candidate Alerts” -järjestelmä ylläpitää luonnollista keskustelua lupaavien ehdokkaiden kanssa estäen sinua menettämästä yhteyttä. Se on kuin henkilökohtainen avustaja, joka tietää tarkalleen, milloin tavoittaa oikeat mahdollisuudet, pitäen potentiaaliset työntekijät lämpiminä lisäämättä työtaakkaasi.

Älykkäämpi sovitus sopii paremmin

Premium-työnhakijoille Yhdysvalloissa (maailmanlaajuinen laajentuminen horisontissa) LinkedInin tekoäly toimii nyt kuin taitava uraneuvoja, joka auttaa ehdokkaita arvioimaan, kuinka hyvin he sopivat rooleihin, ja kiillottamaan ansioluettelonsa. Tämä tarkoittaa, että rekrytoijat käyttävät vähemmän aikaa seulontaan ja enemmän aikaa yhteydenpitoon ennalta pätevien ehdokkaiden kanssa.

Täydellisen parin löytäminen on helpompaa

Uusi työnperintäominaisuus on erityisen jännittävä verkkokaupassa ja vähittäiskaupassa, joissa erityisillä taidoilla on merkitystä. Se ryhmittelee tehtävät älykkäästi ehdokkaiden kiinnostuksen kohteiden ja pätevyyden perusteella, mikä helpottaa digitaalisen markkinoinnin, toimitusketjun tai asiakaskokemuksen kaltaisten alojen asiantuntijoiden täydellisen roolin löytämistä.

Kielimuurien murtaminen

Tekoälyavusteiset viestit tunnistavat nykypäivän globaalit markkinat, ja ne puhuvat nyt ranskaa, espanjaa, italiaa ja portugalia, ja lisää kieliä on tulossa pian. Tämä on erityisen arvokasta sähköisen kaupankäynnin yrityksille, jotka haluavat rakentaa kansainvälisiä tiimejä.

Virtaviivaiset sovellukset, jotka toimivat

Parannettu Apply Connect -ominaisuus on rekrytoijan unelma, sillä se tarjoaa kolme kertaa enemmän päteviä hakijoita Easy Apply -toiminnon avulla. Kun reaaliaikainen julkaisu ja merkitykselliset tiedot on integroitu suoraan suosittuihin ATS-järjestelmiin (Greenhouse, JobDiva, JobTarget ja Oracle Recruiting), lahjakkuusputken hallinta on helpompaa kuin koskaan.

Todellisia menestystarinoita

Toyota Material Handling Europe on jo saavuttanut vaikuttavia tuloksia näillä tekoälyominaisuuksilla. Kuten yksi päätoiminnoista, rekrytointi Alphacodersissa sanoo: ”AI-avusteinen haku rekrytoijassa on erityisen hyödyllinen. Se yksinkertaistaa prosessia ymmärtämällä vaatimuksesi, jolloin voit nopeasti ja tarkasti löytää haluamasi lahjakkuudet.

Tukea silloin, kun sitä tarvitset

LinkedIn ei vain julkaise työkaluja ja kävele pois. He tarjoavat kattavaa tukea seuraavin keinoin:

• Asiantuntijoiden vetämät ilmaiset webinaarit
• Tosielämän toteutuksen tapaustutkimukset
• Oivaltavia blogeja tekoälyn vaikutuksesta palkkaamiseen

Kun työmarkkinat kehittyvät edelleen, LinkedInin vuoden 2025 Wave 1 -rekrytointiinnovaatiot edustavat merkittävää askelta eteenpäin rekrytointitekniikassa.

Tekoälypohjaisilla ominaisuuksilla, jotka virtaviivaistavat kaikkea ehdokkaiden yhteensovittamisesta monikieliseen viestintään, näiden työkalujen tarkoituksena on tehostaa palkkaamista säilyttäen samalla rekrytoinnissa välttämätön inhimillinen yhteys.