Mitä ovat SMART-tavoitteet?

 

Spesifinen: Tavoitteiden tulee olla selkeitä ja täsmällisiä, ei epämääräisiä. Mitattava: Sinun pitäisi pystyä kvantifioimaan tai ainakin olemaan jokin tapa mitata edistystä.

Tehtävissä: Tavoitteiden tulisi olla realistisia ja saavutettavissa ottaen huomioon voimavarasi ja rajoituksesi.

Relevantti: Tavoitteen tulisi olla linjassa laajempien tavoitteiden kanssa ja kannattava.

Aikaan sidottu: Tavoitteen saavuttamiselle olisi oltava tietty aikataulu.

Tämä kehys auttaa luomaan hyvin määriteltyjä tavoitteita, jotka saavutetaan todennäköisemmin. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit ”Haluan lisätä myyntiä”, SMART-tavoite olisi ”Kasvata kuukausittaista myyntituloa 15% seuraavan vuosineljänneksen aikana lanseeraamalla kaksi uutta tuotelinjaa ja laajentamalla sähköpostimarkkinointikampanjaamme.” SMART-tavoitteiden käyttäminen voi parantaa keskittymistä, lisätä motivaatiota ja tarjota selkeän polun menestykseen sekä henkilökohtaisissa että ammatillisissa yhteyksissä. Ne auttavat muuttamaan epämääräiset aikomukset konkreettisiksi toimintasuunnitelmiksi.